年龄：23-35            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：滨江区          薪资：基本薪资12W+

1、大专以上学历，年龄23-35岁，形象气质佳；

2、一年以上销售经验，业务开拓能力强，特别在礼品、团购、经销、分销、招商方面有丰富的客户运作经验和多渠道资源，能独立进行客户公关优先；

3、热爱销售，诚实守信，积极向上，责任感强，有一定的职业操守；

4、身体健康，可适应出差，能承受较大的工作压力；

1、根据产品属性分析客户群的合作特性，据此进行营销及团购、分销、经销、招商等工作；

2、开拓新业务，挖掘新客户，负责空白市场的开发，包括日常销售订单业务，按要求完成推广和销售工作；

年龄：23-33            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：滨江区          薪资：基本薪资12W+

1、大专以上学历，年龄23-40岁，形象气质佳；
2、一年以上销售经验，业务开拓能力强，特别在礼品、团购、经销、分销、招商方面有丰富的客户运作经验和多渠道资源，能独立进行客户公关优先；
3、热爱销售，诚实守信，积极向上，责任感强，有一定的职业操守；
4、身体健康，可适应出差，能承受较大的工作压力；

1、根据产品属性分析客户群的合作特性，据此进行营销及团购、分销、经销、招商等工作；
2、开拓新业务，挖掘新客户，负责空白市场的开发，包括日常销售订单业务，按要求完成推广和销售工作；

年龄：23-33            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：滨江区          薪资：基本薪资12W+

1、有5年以上的快、耐消品相关行业经验，有新品成功上市经验优先；
2、有积极进取心；
3、思路清晰、性格开朗，具备较强的理解能力、洞察力；
4、心态良好，抗压力强，敢于不断挑战自我；
5、有一定的文字功底､语言表达及沟通能力；

岗位职责：

1、协助市场部部长制定相关产品的推广方案和促销活动方案；

2、针对不同渠道各阶段制定不同的推广活动方案；

3、收集调研市场上畅销产品信息及竞品信息；

4、确保各区域各渠道新品推广活动有效执行；

5、完成领导指派要求的其它相关任务；

年龄：23-33            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：余杭区          薪资：基本薪5.6W+

1、大专以上学历，有2年以上的电商渠道管理工作经验；

2、具备优秀的客户开拓和沟通技巧，执行能力强，熟悉京东、1号店、唯品会等渠道运营流程；

3、有较强的数据分析能力，能根据推广效果制定调整策略；

4、工作主动积极有激情，具备较强的沟通能力、抗压能力与问题分析解决能力。

1.负责渠道的日常销售管理工作（库存、销售）。

2.制定店铺月度、季度、年度销售计划。

3.制定当月活动计划，来获取一定品牌展现。

4.结合上月销售情况，制定当月发货计划，确保商品无断货情况。

5.地区数据分析，消费者分析，潜在用户分析，同行竞品分析，竞争对手活动分析，营销活动策划。

6.广告投放计划，根据公司业务目标及战略需求，在重点月份进行资源整合投放，并获取到平台资源支持；提升店铺销售额，及后续平台资源支持为最终导向。

7.各电商平台的运营定期拜访，谈论活动计划方案、季度销售规划、新品计划；维护平台公司与平台之间关系。

8.团队建设及管理，定期进行团队培训。

年龄：23-33            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：余杭区          薪资：基本薪5.6W+

1、22-35岁，高中或以上学历；

2、有1年以上电商仓库管理工作经验；

3、具有较强的执行能力；

4、具有良好的语言表达能力，做事严谨有责任心；

5、熟悉ERP软件、办公软件、仓库收货、整理、配货及流水线发货流程；

6、能严格执行公司管理制度及仓库管理制度；

7、有激情，能承受压力，能吃苦耐劳，品德良好服从安排有较强的执行力；

1． 在原仓储管理规则的基础上、不断更新更合理更有效的准则并执行；

2． 负责产品的入库、出库、账务的处理、单据、档案的装订与保管，库存盘点工作；

3． 负责网店管家采购开单—入库申请；

4． 协助财务对在库产品进行盘点、保证账物的一致性，如有差异、找出差异的原因、分析、责任到人、改进、上报；

5． B2B、B2C退货的及时处理，在库产品的巡检、临近、呆滞、破损等产品的及时上报；

6． 负责顺丰仓库货品的库存量跟踪，顺丰数据灯塔网站的信息查看，发现异常及时报告；

7． 根据作业情况、做各类报表、分析、总结、上报

8． 完成上级领导安排的其他工作；

年龄：23-33            最低学历：大专+            招聘人数：1人

专业要求：不限       工作地点：滨江区          薪资：基本薪资4.2W+、

1、优秀应届毕业生、实习生；人力资源、组织与人力资源、心理学等相关专业；

2、擅长沟通、与人交际，热爱人力资源管理工作。

1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单

2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等

3、 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查

4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续

5、 办理各类职称评定

6、 办理劳动年检

7、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜

8、 管理员工信息资料及各类人事资料

9、 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑

10、 准备并完成招聘文件